徳島におけるキャリア支援の専門家キャリアコンサルタントのオシゴトコラム お仕事に関する情報はもちろん、徳島の楽しい情報などをお届けします。
2021年11月22日 最新!求人サイト情報☆(2021年11月)
こんにちは!じょぶ子です('ω')ノ
11月ももう終わりますね・・・。11月、12月と学校行事などが割とあってバタバタ過ぎていきそうな気がします( ;∀;)
寒さもまだまだこれからなので覚悟しておこうと思います。。。


では、今月も最新の求人掲載数(本日時点)のご紹介です★


■転職
doda    1,238件
リクナビNEXT  542件
マイナビ転職  343件
エン転職   252件
@type     123件

 
■転職エージェント(人材紹介会社)
イーキャリアFA        2,986
マイナビ転職エージェントサーチ 511件
 

■アルバイト・派遣等
バイトル(ディップ)     7,291件(*)
はたらこネット(ディップ)  6,702件
タウンワーク(リクルート)    1,363件
フロムエーナビ(リクルート)    596
LINEバイト         389件
マッハバイト(旧ジョブセンス) 436件
マイナビバイト         389件
イーアイデム          350件
(*)ハローワーク求人の転職有り


■新卒(就活ナビサイト) 
 *2021年3月卒版(徳島本社企業数)
マイナビ      128件
リクナビ       55件
キャリタス就活    71件
ダイヤモンド就活ナビ 29件
Jobway         0件


以上、参考まで。
リンク先は、あわジョブの「仕事に役立つあれこれ」の方からお願いします(^^ゞ
2021年10月31日 採用面接で押さえておきたいポイント


こんにちは。
キャリアコンサルタントの福山です。

今回は、就職・転職活動に必須の面接選考に関する参考情報をお伝えします。

徳島では、筆記試験も少なく、面接が重視されるケースも多いように思いますが、ここでは、個人的に重視しているポイントをご紹介します。


|| 第一印象

基本中の基本かもしれませんが、身だしなみ、表情、立ち居振る舞いといったことから与える第一印象は重要です。
最初に好感がもたれることで、その後の面接の質疑応答も好意的に受け取られるという利点もありますが、例えば、特に身だしなみなどは、面接の緊張に関わらず準備できることで、それが出来てないのは面接に臨む姿勢としていかがなものか、とネガティブに受け取られる可能性があります。
応募の意欲や、仕事に向かう姿勢に疑問を持たれかねませんので、ご注意ください。

なお、第一印象を与える要素として、ビジネスマナーも大切ですが、細かい作法については、そこまで気にしなくてもいいかなと個人的には思っています。
ノックの回数、イスのどちら側に立つか、ポケットのフラップは出すか出さないか…等々、気にしだすとキリがないですが、実は教える人(団体?)によって、流儀が様々あります。挨拶の発声とお辞儀は同時にしない分離動作くらいは覚えておいていいかと思いますが、あとは相手に対して敬意を払うという意識さえもっていればいいのではないかと思います。
実際に必要なビジネスマナーは、入社後にその業種や職種にあったものを研修で学ぶ機会があるはずです。



|| 自分のことを伝える

面接の志望動機などで、なぜこの会社を選んだか、会社のいいとこばかり言ってしまいがちですが、企業が本当に聞きたいのは、応募者のあなたのことです。
会社のどんなところに魅力を感じたか、それを言われて悪い気はしませんが、それはお客様に言ってもらいたいことで、これから一緒に働く人としてはこれだけでは物足りなさを感じます。
なぜそれに魅力を感じたのか?それは、あなたがどんな価値観をもっていて、何をやりたくて、その仕事をするに相応しいどんな強みがあって、だから…といったことを伝える必要があります。

キャリアコンサルティングでも出てきますが、キャリア形成の最初のステップの「自己理解」のところです。大学生の就活とかでは「自己分析」と言われるところですね。これを十分に深められていると、説得力のある受け答えが出来ると思います。
 


|| 過去よりも未来のこと

過去の輝かしい実績や、いわゆる武勇伝をアピールする人もいますが、それだけだと自己PRにならない場合があります。
厳しい面接官だと、「それで?」と聞き返されます。要は、採用する側としては、今後どんな活躍してくれるか、どう貢献してくれるかを知りたいわけで、過去の実績は、その未来の話をする際の裏付けに過ぎないということです。
伝え方の問題ですが、こういう実績があるので、こんなことが出来ます!とまで言わないと伝わりません。実績を上げたことは評価されることですが、それにはどんな能力や努力が伴っていて、それを将来どう活かせるか、というところです。

逆にいうと、過去に目立った実績がなくても、未来に期待がもてる伝え方が出来ればいいわけです。さらに言うと、大きな失敗があったとしても、それをきっかけに未来に向けてポジティブな転換が図れていれば、PRとして活かすことも可能です。



|| 一緒に仕事をしたいと思える

どんな人を採用したいか?、社風やポジションによって異なるかと思いますが、共通して言えるのは、一緒に仕事をしたいと思える人かどうか、とよく言われます。
仮に能力が高くても態度が悪かったり、信用できなかったりすると、採用は躊躇してしまいます。
面接で、ついつい調子のいいことばかり言ってしまうと、本当かな?と疑念を持たれる恐れもありますので、正直に誠実に対応するのがベストです。
逆の立場で考えてみると分かりやすいかと思います。人事担当者ではなくても、同僚になる人はどんな人がいいか。

この点に関しては、面接だけでなく、適性診断などでもチェックされている場合があるので、何事にも正直に誠実に!



ここまで4つのポイントを取り上げましたが、面接対策に関しては、一人で考えてもなかなか難しいこともあるかと思います。
アステートなど人材紹介会社では、面接に向けての対策を一緒に考えたり、面接練習なども含めて、サポートさせて頂いておりますので、お気軽にご相談ください。


2021年10月7日 最新!求人サイト情報☆(2021年10月) こんにちは!じょぶ子です('ω')ノ
10月に入りましたね!緊急事態宣言も明けて、運動会シーズンですね★学校によって違うと思いますが、我が子の小学校は今年も午前中のみの運動会のようです。
状況に応じて、授業の進め方、イベント開催など、色々考えてくださっている先生方には本当に感謝しかないです(>_<)
徳島も感染者数減ってきましたが、感染対策をしながら、楽しめる事は楽しみたいですね!
ちなみにワクチン2回目は、頭痛と発熱しっかりありました( ;∀;)皆様もワクチン接種後は安静になさってください。。。

では、今月も最新の求人掲載数(本日時点)のご紹介です★


■転職
doda    1,130件
リクナビNEXT  576件
マイナビ転職  358件
エン転職   241件
@type     127件

 
■転職エージェント(人材紹介会社)
イーキャリアFA        2,608
マイナビ転職エージェントサーチ 548件
 

■アルバイト・派遣等
バイトル(ディップ)     5,544件(*)
はたらこネット(ディップ)  5,050件
タウンワーク(リクルート)    1,232件
フロムエーナビ(リクルート)    522
LINEバイト         349件
マッハバイト(旧ジョブセンス) 406件
マイナビバイト         349件
イーアイデム          354件
(*)ハローワーク求人の転職有り


■新卒(就活ナビサイト) 
 *2021年3月卒版(徳島本社企業数)
マイナビ      126件
リクナビ       55件
キャリタス就活    68件
ダイヤモンド就活ナビ 29件
Jobway         0件


以上、参考まで。
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2021年9月6日 最新!求人サイト情報☆(2021年9月) こんにちは!じょぶ子です('ω')ノ
9月に入りましたね!まだまだ残暑、頑張って乗り切りましょう(゜д゜)!
先日じょぶ子はコロナワクチンを打ってきました。直前まで色々悩み、打つ事にしましたが、心配性なので打つ時は緊張しました。
とりあえず1回目は腕が筋肉痛のような痛みがでただけで、他の副反応の症状はなくホッとしました。
2回目はどうなるかとまた不安ですが・・・。ワクチンも人によって副反応があったりなかったりで、打ってみないと分かりませんね( ;∀;)

では、今月も最新の求人掲載数(本日時点)のご紹介です★


■転職
doda    1,141件
リクナビNEXT  519件
マイナビ転職  352件
エン転職   230件
@type     120件

 
■転職エージェント(人材紹介会社)
イーキャリアFA        2,753
マイナビ転職エージェントサーチ 516件
 

■アルバイト・派遣等
バイトル(ディップ)     5,210件(*)
はたらこネット(ディップ)  4,754件
タウンワーク(リクルート)    1,441件
フロムエーナビ(リクルート)    569
LINEバイト         415件
マッハバイト(旧ジョブセンス) 405件
マイナビバイト         415件
イーアイデム          352件
(*)ハローワーク求人の転職有り


■新卒(就活ナビサイト) 
 *2021年3月卒版(徳島本社企業数)
マイナビ      125件
リクナビ       55件
キャリタス就活    68件
ダイヤモンド就活ナビ 30件
Jobway         0件


以上、参考まで。
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2021年8月29日 応募書類の書き方


こんにちは。
キャリアコンサルタントの福山です。

今回は、就職・転職活動に欠かせない応募書類の書き方についてです。
応募書類というと、新卒ではエントリーシートなどもありますが、ここでは主に中途採用の想定で、「履歴書」と「職務経歴書」を取り上げたいと思います。

実際のところ、最近は転職サイトや各種のナビサイトなども充実していて、フォーマットや入力していくだけで仕上がるやツールなども掲載されていたりします。
特定のサイトを推奨することはできませんが、公的なものとして、厚生労働省のハローワークインターネットサービス内にも、【履歴書・職務経歴書の書き方】というコーナーもありますので、基本はそれを見て頂いて、ご自分にあったものを使って頂くのがいいかと思います。

ここでは、そのうえでよくあるご質問など補足的にご案内させて頂きます。


|| 履歴書

●様式・サイズについて

大学生の方などは、大学生協で販売している大学名入りの履歴書が新卒向け仕様にもなっていて使いやすいかと思います。
中途採用に関しては、市販のもので、従来はJIS規格のものが適していると言われていましたが、JIS規格の解説様式から履歴書の様式例が削除されたことなどから、現在は、上述のハローワークインターネットサービス内にもある「厚生労働省履歴書様式」が推奨様式となります。
サイズは、職務経歴書がA4サイズが一般的ですし、それに合わせて、折り返してA4になるA3サイズがいいかと思います。
 
様式を問わず、必要な事項が網羅されていて、自分の伝えたいことがアピールできる様式であれば問題ないかと思いますが、ありがちなのが、中途なのに「得意な科目」が入っていたり、求人誌に付随しているものを切り取って使っていたりというのは、あまり好ましくはないのでご注意ください。(アルバイト応募ならいいかもしれませんが)

●手書きかPC作成か

相手に誠意が伝わるという点で手書きがいいという考え方があります。それも一理あり、新卒の場合など手書きが一般的とされていますが、要は応募先の相手方がどう受け取るかというのがポイントです。

実際に複製せずに1枚1枚手間をかけて手書き作成することを誠意と捉える人もいますし、総務のポジションなどで宛名書き等の手書き業務がある場合は、履歴書で字の感じも見ておきたいという人もいます。
逆にイマドキ手書きで出されるよりもPCで出してもらった方が読みやすくて社内の回覧もしやすくていいという人もいます。
結局は、応募企業や応募職種のことを十分に研究・理解して、それに合わせた対応をするということになります。(相手に合わせるだけでなく、ご自身のポリシーも大切にしてほしいですが)

徳島の中小企業などでは、まだまだ仕事上で手書きが残っていたり、文字に性格があらわれるとか考える人もいて、やや手書きの方がウケがいいような気もします。

●和暦か西暦か

書類の作成日や、学歴・職歴の入学・卒業・入社年月を記載する際に、「令和〇年」といった和暦か、「20**年」という西暦を使うかですが、基本的にはどちらかに統一していれば問題ありません。ただ、よくあるミスとして、本文は西暦になっているのに作成日や生年月日が和暦になっていたり、履歴書は和暦なのに職務経歴書が西暦になっていて、見比べるときに分かりにくかったり、ということがありますので、ご注意を。
個人的には、平成と令和が混在するケースが多いので、西暦で統一してもらえた方が、職歴の年数確認とか見やすいです。

●文体について

志望動機の欄など、文章を書く際に、「です・ます調(敬体)」で書くか、「だ・である調(常体)」で書くか迷うこともあるかと思います。これは、西暦で書くか和暦で書くかと同様に、基本的にはどちらかに統一していれば問題ありません。あとは印象として、敬体は謙虚に見える、常体は自信があるように見えるといったところでしょうか。自分をどう見せたいか?で判断してみるといいでしょう。

●御社と貴社

応募書類などの文書上では「貴社」、面接時など口頭では「御社」になります。


|| 職務経歴書

●様式・サイズについて

市販の履歴書とセットなった職務経歴書(手書き)もありますが、職務経歴書はA4縦のWord等のPC作成が一般的です。記載内容のボリュームや見やすさの面からも、PC作成が適しているといえます。
 
●スタイル

基本的には、応募先に何を伝えたいのか、また自身の経歴の特徴(職歴の多さ等)に合わせて選択することになりますが、以下の分類があります。

①編年体式
履歴書と同様に古いものから時系列で記載するもので、最も多く見られるスタイルです。職歴が多い場合や直近の職歴を特にアピールしたい場合など、新しいものから時系列で記載する「逆編年式」というスタイルもあります。
 
②キャリア式
多様な職種を経験していて、そのなかの特定の応募職種に関する職種の経験内容や合計年数をアピールする際などに用います。

③その他(フリースタイル)
アルバイト・パートや、派遣会社から複数の派遣先に就業していたケースなど、形式にこだわらず分かりやすくまとめて書くこともできます。また、デザイナーやWeb制作等の応募の際など、あえて型にはまらない個性的な見せ方をすることもあります。



応募書類に関して、個別のアドバイスや添削をご希望の方は、キャリアコンサルタントも対応可能ですし、人材紹介会社ではその会社の取扱い求人への応募の際にはサポートも受けられます。
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